*vacante*: gerente de sucursal
*por que tu trabajo es importante*:
el *gerente de sucursal* es el corazón operativo y estratégico de cada punto de atención. Desde tu liderazgo, asegurarás que cada socio reciba un servicio de calidad, que las metas financieras se cumplan con integridad y que tu equipo crezca personal y profesionalmente.
tu papel es clave para mantener la confianza de nuestros socios, impulsar el desarrollo local y fortalecer el propósito cooperativo que nos distingue*:generar bienestar financiero para todos*.
*principales responsabilidades*:
- * guiar con propósito*: liderar y motivar a tu equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de rentabilidad de la sucursal.
- * asegurar resultados sólidos*: implementar estrategias de captación y colocación de créditos, fomentando la rentabilidad y el crecimiento sostenible.
- * velar por el cumplimiento normativo*: garantizar la aplicación correcta de políticas internas, lineamientos socap, control interno, administración de riesgos y prevención de lavado de dinero.
- * fomentar la excelencia operativa*: supervisar y desarrollar al personal, promoviendo la capacitación constante y el cumplimiento de procesos y manuales operativos.
- * innovar en el servicio*: crear estrategias para captar nuevos socios, fortalecer la relación con los actuales y brindar una atención cercana, oportuna y con calidad humana.
- * construir comunidad*: ser un referente de confianza, impulsando el desarrollo económico y social en la zona de influencia de la sucursal.
*lo que buscamos de ti*:
- formación en *administración, finanzas, contaduría, economía o afín*.
- experiência liderando equipos en instituciones socap o del sector financiero.
- conocimiento sólido en *procesos crediticios, indicadores financieros, normatividad cnbv y condusef, y gestión de riesgos*.
- habilidades de liderazgo, planeación, negociación y toma de decisiones.
- actitud de servicio, integridad y pasión por el desarrollo de las personas.
*ofrecemos*:
- * nómina quincenal*:
- *vales de despensa mensuales.*:
- * prestaciones de ley*: imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días).
- * seguro de vida.*:
- * bonos por desempeño.*:
- * permisos económicos.*:
- * prestamos y anticipos de nómina.*:
- * día libre por cumpleaños.*:
- * capacitación continua* y oportunidades de crecimiento.
*horario laboral*:
- * lunes a viernes*: 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
- * sábados*: 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
*¿quieres formar parte de nuestro equipo?*:
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