Objetivo del puesto:
soportar al supervisor para el cumplimiento al programa de producción del área de antena por medio del seguimiento de las máquinas el material y el entrenamiento teórico-práctico de los operadores.
principales actividades
* facilitar y llenar la información de los métricos del área de antena.
* ejecutar el sistema de escalación con las áreas respectivas en caso de ser necesario.
* soportar al entrenador en turno con los entrenamientos; desarrollo de habilidades del personal basado en las instrucciones de trabajo existentes.
* cubrir turno de personal operativo en caso de descanso vacaciones y ausencias.
* seguir el reglamento interior de trabajo y los requisitos de seguridad establecidos por la empresa.
* asumir cualquier responsabilidad y tarea asignada por su supervisor inmediato y cumplirla de manera satisfactoria.
* participar activamente en el mejoramiento del sistema de gestión de calidad ehs y els
* cumplir con la validación y cierre de las wo (órdenes de trabajo) de su turno validar consumos scrap y producción.
* validar asistencia del personal asignado al turno comunicar al supervisor cualquier incidencia o anomalía.
* orienta capacita asigna y verifica el trabajo de los empleados
* resuelve de forma independiente preguntas y problemas avanzados consultando los procedimientos y políticas establecidos.
* mantiene los procesos de control de calidad para asegurar que los productos/servicios cumplan con los estándares de calidad; lidera la implementación de mejoras en los procesos.
* traduce los objetivos en prioridades del equipo y responde a las necesidades de producción.
* asiste al supervisor con el flujo de producción el programa de personal y los recursos para el presupuesto y la planificación.
* comunica y monitorea las métricas operacionales clave.
* asegura que se sigan las mejores prácticas y los procedimientos operativos estándar
* asegura que todos los informes sigan las condiciones operativas estándar y las instrucciones de capacitación.
* colabora con otras áreas funcionales para resolver problemas y desarrollar procesos de fabricación mejorados.
* proporciona liderazgo para proyectos de mejora continua basados en equipos.
* realiza esfuerzos para reducir el desperdicio de fabricación y la complejidad del proceso.
liderazgo
* monitorea y evalúa a los miembros del equipo y ajusta la capacitación cuando sea necesario.
* actúa como un modelo a seguir para el equipo y un agente de cambio.
* lidera e influye positivamente en los miembros del equipo para que trabajen juntos y logren las metas individuales y del negocio.
* actuando como enlace representa al equipo en la interfaz general con el resto de la organización.
* puede proporcionar información a la gerencia con respecto al desempeño individual de los miembros del equipo.
qualifications :
competencias y aptitudes
* preparatoria terminada carrera técnica y/o carrera trunca
* manejo básico de paquetes computacionales
* conocimiento y manejo de las herramientas de medición.
* experiencia en manejo de grupos de trabajo
* capacidad para anticipar problemas tomar decisiones y tomar las acciones adecuadas.
* buenas habilidades de coordinación planificación comunicación escrita y verbal. -
* conocimiento operativo de los sistemas aplicables.
información adicional :
why join us
* opportunity to lead and innovate in a global company.
* collaborative and inclusive work environment.
* competitive salary and benefits package.
* professional development and career growth opportunities.
remote work :
no
employment type :
full-time