Especialista en desarrollo de recursos humanos
este especialista tendrá a su cargo el desarrollo de procesos para mejorar la eficiencia y productividad, así como la administración de personal e indicadores de recursos humanos. Su objetivo principal será tomar decisiones informadas que beneficien al equipo y la organización.
1. identificar áreas de mejora en los procesos actuales y desarrollar planes para implementar cambios positivos.
2. monitorear y analizar datos relacionados con la gestión de recursos humanos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
se requieren habilidades como orientación a resultados, trabajo en equipo y comunicación asertiva. Conocimientos en paquetería office y rh son básicos. La formación académica requerida es una licenciatura en administración, psicología organizacional o psicología. El nivel de excel es intermedio y se requiere dominio de inglés avanzado.
habilidades y cualificaciones requeridas
* orientación a resultados: capacidad para establecer metas claras y alcanzables.
* trabajo en equipo: capacidad para trabajar de manera efectiva en un equipo diverso.
* comunicación asertiva: capacidad para expresarse de manera clara y respetuosa.
beneficios
no se incluye información sobre beneficios.
otros
no se incluye información adicional.