Encargado de almacén
empresa de distribución de medicamentos en el salto, jalisco y otras compañías del sector están buscando un encargado de almacén para cubrir sus exigencias operativas.
responsabilidades
* organizar y coordinar al equipo de trabajo para cumplir las tareas diarias.
* dirigir la recepción y el despacho de productos terminados y materias primas.
* realizar la toma de inventario mensual y el control de stock en sap o sistema equivalente.
* clasificar, codificar y rotular mercancías según los estándares 5s y fifo.
* verificar congruencia entre las órdenes de compra y la recepción física de productos.
* supervisar las labores de montacarguistas y almaceneros de turno.
* mantener el almacén limpio, ordenado y en cumplimiento con las normas de sst.
* elaborar y presentar informes periódicos de inventario y stock.
* gestionar la rotación de desechos, material de reciclaje y consumibles.
* realizar actividades adicionales según instrucción de la gerencia.
* coordinar el trabajo de los montacarguistas y asegurar la correcta circulación de mercancías.
* controlar la entrada y salida de subproductos en planta y almacén.
* identificar materiales por lote, código y vencimiento para asegurar la correcta rotación.
* reportar al supervisor y cumplir con la planificación laboral.
* realizar tareas de apoyo al inventario, reposición y reacomodo de mercancías.
* garantizar la disponibilidad y ajustes de los equipos de trabajo.
requisitos
* edad entre 25 y 40 años.
* estado civil indistinto.
* experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en el área de almacén.
* escolaridad: técnico concluido o licenciatura (preparatoria o bachillerato aprobado como deseable).
* conocimientos: office, manejo de montacargas (certificación deseable).
* conocimientos de 5s y buenas prácticas logísticas.
* experiencia de al menos 2-3 años como encargado o supervisión de almacén.
* conocimiento de sistemas erp/sap o equivalentes.
habilidades y aptitudes
* orientado a resultados.
* liderazgo y desarrollo del equipo de trabajo.
* organizado/a y proactivo/a.
* iniciativa y toma de decisiones.
* negociador/a.
* responsable.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
* comunicación efectiva.
beneficios y compensación
* sueldo base mensual: entre $14,000 y $17,000.
* pago semanal en algunas empresas.
* contratación directa por la empresa.
* prestaciones de ley (seguro de salud, egresos).
* vale de despensa mensual.
* comedor subsidiado o vales de alimentación.
* oportunidad de crecimiento y ascenso interno.
* almuerzo o comida en la planta.
* seguro de vida.caja de ahorro o fondo de ahorro.
* uniforme gratuito.
* ayuda o servicio de transporte.
* horario fijo de 8 horas diarias.
* turno diurno o nocturno según la empresa (lunes‑viernes, o rotativo).
* beneficios de seguridad y salud ocupacional (sst).
las horas de trabajo pueden variar entre lunes‑viernes, sábado medio día o turnos nocturnos según la empresa, con tiempo completo y sin periodo de prueba definido.
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