Masonite ahora es orgullosamente parte de owens corning.owens corning es líder mundial en materiales de construcción residencial y comercial, comprometido con la construcción de un futuro sostenible a través de la innovación de materiales. Nuestros productos brindan soluciones duraderas, sostenibles y energéticamente eficientes que aprovechan nuestras capacidades únicas y posiciones líder en el mercado para ayudar a nuestros clientes a ganar y crecer. Tenemos un alcance global y una escala humana con más de 25.000 empleados en 31 países dedicados a generar valor para nuestros clientes y accionistas, y a marcar la diferencia en las comunidades donde trabajamos y vivimos. Fundada en 1938 y con sede en toledo, ohio, ee. Uu., owens corning registró ventas en 2024 por 11.000 millones de dólares. Para obtener más información, visite
owens corning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
descripción de la posición:
el especialista en desarrollo operacional es responsable de potenciar el desarrollo y desempeño de los equipos de operación, fomentando la alineación de la cultura organizacional mediante herramientas de comunicación interna, y garantizando la implementación de iniciativas corporativas y transversales. Además, es responsable del diseño y desarrollo de capacitaciones a través de la detección de necesidades de los colaboradores.
principales responsabilidades:
* soportar la operación de nuestro negocio de puertas a nivel méxico (monterrey y tijuana) en temas de capacitación y desarrollo.
* detección de necesidades de capacitación a nivel operativo (diseño de la capacitación requerida).
* realización de cursos in-house y búsqueda de externos según las necesidades de la planta.
* responsable de estrategias de cultura para fomentar el sentido de pertenencia a la compañía. Soporte a gerentes y supervisores en la aplicación de planes de acción e implementación.
* apoyo en el desarrollo de planes de comunicación interna.
* administración de la nom 035. Apoyo en la implementación de acciones para cumplir con los requisitos psicosociales.
perfil:
* lic. Psicología organizacional, administración, afín.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
conocimientos/experiencia requerida e indispensable:
* conocimiento en cómo realizar dnc (detección de necesidades de capacitación).
* experiencia en planeación y desarrollo de capacitaciones y contenido.
deseable:
* inglés intermedio-avanzado.
* manejo de plataforma canva o alguna herramienta de diseño.
* disponibilidad de viajar ocasionalmente.
* conocimiento en la nom 035.
* conocimiento del uso del portal sirce.
habilidades:
* comunicación efectiva
* trabajo en equipo
* negociación
* administración del tiempo