Responsable de la gestión del almacén y las rutas de entrega en una empresa líder en el estado de méxico.
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objetivo
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en este rol, eres responsable de garantizar que los productos se reciban, se almacenen y se preparen para su venta de manera eficiente y segura. Además, debes supervisar que la mercancía se entregue a los clientes a tiempo y con seguridad.
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actividades
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1. organizar y supervisar el trabajo diario de los almacenistas y choferes.
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2. planear y supervisar las rutas diarias de recolección y reparto de la mercancía con personal propio y transportistas externos.
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3. aplicar protocolos de control y seguridad para mantener los inventarios en orden.
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4. certificar la llegada y entrega de los productos y realizar la inspección correspondiente.
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5. garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la atención al cliente.
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6. desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y productividad en la gestión del almacén y las rutas de entrega.
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7. realizar informes periódicos sobre la situación del almacén y las rutas de entrega.
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8. coordinar con otros departamentos para asegurar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente.
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9. atender y resolver problemas y emergencias relacionadas con la gestión del almacén y las rutas de entrega.
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10. supervisar y controlar los inventarios, las rutinas de carga y descarga, y la seguridad en el almacén.
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11. colaborar con otros equipos para lograr metas y objetivos establecidos por la empresa.
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12. contribuir a la mejora continua del proceso de gestión del almacén y las rutas de entrega.
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13. mantener un registro preciso de todos los aspectos relacionados con la gestión del almacén y las rutas de entrega.
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14. proporcionar información relevante y actualizada a los interesados sobre el estado del almacén y las rutas de entrega.
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15. analizar situaciones y desarrollar soluciones creativas para abordar desafíos y oportunidades.
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16. respetar y aplicar políticas, procedimientos y normas de la empresa en materia de seguridad, calidad, medio ambiente y bienestar laboral.
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17. asistir y participar en reuniones, capacitaciones y talleres relacionados con la función.
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18. participar activamente en procesos de innovación y mejora continua.
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19. trabajar en equipo y fomentar la colaboración, el respeto y la comunicación efectiva entre miembros del equipo.
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20. contribuir a crear un entorno de trabajo inclusivo, seguro y apoyo mutuo.
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21. manejar conflictos de manera profesional y respetuosa.
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22. fortalecer relaciones interpersonales con colegas, clientes y proveedores.
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23. ser consciente de su impacto en el medio ambiente y contribuir a reducir la huella ecológica de la empresa.
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24. valorar y defender los derechos humanos, la igualdad y no discriminación.
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25. proporcionar información clara y precisa a clientes, colegas y demás partes interesadas.
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26. actuar siempre con integridad y honestidad.
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27. procurar que sus acciones respalden las decisiones tomadas.
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28. tomar decisiones informadas basándose en evidencia y experiencia.
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29. recibir retroalimentación constructiva y utilizarla para mejorar continuamente.
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30. generar nuevas ideas y propuestas para mejorar procesos, productos y servicios.
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31. realizar ajustes y mejoras continuas en sistemas, procesos y herramientas utilizados en el trabajo.
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32. revisar y actualizar constantemente conocimientos, habilidades y competencias necesarias para desempeñar su función.
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33. alcanzar objetivos individuales y organizacionales mediante planificación, seguimiento y evaluación del progreso.
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34. representar a la empresa en eventos y actividades relacionadas con el sector.
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35. impulsar el crecimiento y desarrollo personal y profesional de los empleados.
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36. colaborar con otros departamentos y áreas de la empresa para impulsar la visión y misión organizacional.
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37. implementar cambios organizacionales y culturales que promuevan el crecimiento y éxito de la empresa.
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38. evaluar y mejorar continuamente la eficacia de los procesos y operaciones dentro de su área de responsabilidad.
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39. considerar y evaluar posibles riesgos y amenazas a la seguridad, salud y bienestar laboral de los empleados.
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40. identificar áreas de mejora en la empresa y hacer recomendaciones para abordarlas.
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41. apoyar la implementación de planes de acción para mejorar la satisfacción laboral y la motivación de los empleados.
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42. contribuir al diseño e implementación de proyectos y programas que impulsan el crecimiento y desarrollo de la empresa.
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43. desarrollar y mantener sólidas relaciones con clientes, socios y stakeholders clave.
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44. participar en eventos y conferencias relevantes para mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en el sector.
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45. comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización.
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46. utilizar técnicas de comunicación persuasiva para negociar acuerdos beneficiosos para la empresa.
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47. formar parte de equipos de proyecto y trabajar en coordinación con otras áreas para alcanzar objetivos comunes.
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48. colaborar en la identificación de necesidades y priorización de recursos para proyectos y campañas.
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49. participar en foros de discusión y debate para fortalecer la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
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50. realizar visitas de campo y análisis de mercado para obtener datos precisos sobre la industria y el mercado objetivo.
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51. recopilar, analizar y presentar información relevante para informar decisiones y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
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52. brindar apoyo técnico y administrativo a diversas unidades orgánicas de la empresa.
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53. crear informes claros y concisos sobre rendimiento y avances.
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54. participar en el monitoreo y evaluación de indicadores clave de rendimiento (kpis) para medir el éxito de los proyectos y programas.
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55. implementar, mantener y mejorar los sistemas de control y vigilancia para garantizar la integridad de la información y proteger la privacidad de los clientes.
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56. analizar y detectar posibles vulnerabilidades y amenazas a la seguridad de la información y adoptar medidas preventivas para mitigarlos.
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57. suministrar asistencia y orientación a otros usuarios sobre la configuración, funcionamiento y uso de software y hardware corporativos.
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58. colaborar con otros equipos para definir requisitos y especificaciones para nuevos sistemas o mejoras existentes.
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59. apoyar y brindar retroalimentación a la cadena de suministro para mejorar el servicio y la relación con nuestros proveedores.
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60. integrar y sincronizar herramientas y sistemas para aumentar la eficiencia y agilidad en las operaciones.
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61. perfeccionar y optimizar los procedimientos de negocio para facilitar la automatización de tareas y procesos.
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62. definir y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del cliente, incluyendo la resolución de problemas y la atención al cliente.
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63. supervisar y controlar el presupuesto y las inversiones para asegurar el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles.
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64. identificar y gestionar los riesgos asociados con las transacciones comerciales y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
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65. analizar y actuar sobre información financiera y de gestión para brindar resultados valiosos a la alta gerencia.
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66. proporcionar entrenamiento y apoyo a otros departamentos para asegurar la comprensión y aplicación de políticas, procedimientos y regulaciones empresariales.
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67. impulsar iniciativas de cambio cultural y liderar la transformación organizacional.
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68. monitorear y revisar criterios de calificación y selección para emparejar candidatos idóneos con puestos vacantes dentro de la empresa.
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69. colaborar con otras áreas para establecer y alcanzar metas y objetivos empresariales.
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70. contribuir a la educación y formación continua de los empleados para impulsar su desarrollo profesional.
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71. suministrar reportes y análisis detallados para ayudar a la empresa a tomar decisiones fundamentadas.
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72. presentar proyectos de inversión y justificarte ante la dirección ejecutiva.
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73. redactar informes y memorandos destinados a audiencias internas y externas.
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74. asistir a reuniones y plenos directivos como representante de su unidad funcional.
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75. recibir órdenes de superior y redactar instrucciones para ser distribuidas a quienes lo requieran.
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76. delegar y supervisar funciones especiales según corresponda.
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77. adoptar, divulgar y capacitar a los involucrados en la política y procedimientos de la empresa.
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78. ser mediador en cualquier conflicto que surja dentro de la empresa.
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79. realizar auditorías internas de cada departamento para observar si cumplen con todas las leyes y reglamentos locales e internacionales.
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80. participar en revisiones de borradores de documentos oficiales antes de publicarlos.
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81. realizar visitas regulares a otros departamentos para ofrecer apoyo y consultar con ellos sobre sus operaciones.
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82. ir a reuniones semanales de la junta directiva para estar actualizado de los temas y noticias importantes de la compañía.
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83. convocar reuniones extraordinarias con distintos departamentos para tratar casos urgentes o especializados.
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84. encabezar cabildos de la junta directiva para decidir cuestiones críticas de la empresa.
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85. establecer agendas para reuniones y preparar listados de asistentes invitados.
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86. colaborar con el área jurídica para diseñar documentación legal relevante.
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87. servir como portavoz de la empresa ante audencias exteriores, maximizando el reconocimiento público y minimizando cualquier controversia potencial.
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88. ofrecer capacitación y orientación formal a nuevos y veteranos empleados.
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89. presidir grupos de trabajo para conducir investigaciones y perfeccionar políticas, procedimientos y recursos para toda la empresa.
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90. dirigir el despacho regular de cartas, memorandos, telegramas y boletines para todas las unidades de la empresa.
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91. efectuar estudios comparativos de dos o más departamentos y presentar sugerencias para conseguir sinergias entre ellos.
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92. asistir permanentemente a cursos especializados para mejorar la formación y profesionalismo en nuestra sede.
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93. formular y seguir lineamientos encaminados a establecer consistencia en toda la estructura.
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94. conceptualizar ideas innovadoras para generar contenido viral y destacado en redes sociales.
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95. encargarse de producir los contenidos relacionados con nuestro perfil de marca en plataformas digitales.
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96. colaborar con el área de marketing para crear campañas exitosas y promover la marca.
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97. crear contenidos multimedia (vídeos, animaciones, infografías) que atrajerán a la audiencia target.
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98. desarrollar y llevar a cabo estrategias de crecimiento y expansión digital.
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99. suministrar contenido visual y textual para servir de ejemplo a diversos medios de comunicación (sitios web, blogs, redes sociales).
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100. generar variados puntos de vista para capturar la atención de una amplia base de público objetivo.
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101. administrar una cuenta de marca social en múltiples canales, además de dirigir campañas online superadoras.
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102. construir la reputación de la empresa utilizando mecanismos publicitarios que muestren todo su valor y legado.
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103. visibilizar la presencia institucional en medios impresos, buscadores, y comunicaciones personales entre figuras influyentes.
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104. aumentar la movilidad digital mientras aumenta la oferta de contenidos y voluntades de inversión en publicidad.
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105. analicar métricas de alcance y audiencia para obtener datos y predicciones vitales que nos permitan aclarar nuestros objetivos y caminos.
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106. entregar anuncios publicitarios positivos con buen ritmo tanto física como virtualmente para abrir puertas hacia victorias mayores.
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107. velar por la investigación y elaboración de experiencias inmersivas verdaderamente únicas e intrigantes que capturen la atención de nuestra audiencia global.
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108. planificar y coordinar alianzas y colaboraciones con otros marcas y empresas que complementen nuestras ventas e imagen empresarial.
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109. generar historias impactantes para los lenguajes multiculturales ya sean textos visuales o contenidos videojugables con gran exploración y estilo.
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110. capacitar y educar a través de tus experiencias y aciertos manifiestos bajo nuestra vocero de verbo irresistible hasta encontrar unos precios emocionantes muy generosos de la búsqueda preferida según será nuestra fantasía final concertando poderes porque ganamos juntos.