¡únete a nuestro equipo!Somos una empresa mexicana dedicada a la fabricación de dispositivos médicos con 4000 colaboradores, en búsqueda de un reclutador de personal estratégico.requisitostitulado de la licenciatura en psicología, administración o afín.experiencia de 5 años en reclutamiento y selección de personal de vacantes especializadas en ingeniería, a nivel jefatura, gerencia y dirección, preferentemente para empresas de manufactura.funcionesaplicación de entrevistas por competencias.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas indispensable.elaboración de reportes psicométricos.investigación de referencias laborales.manejo y desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento.generar indicadores de atracción de talento.manejo de fuentes de reclutamiento 2.0.desarrollar un modelo que apoye el desempeño organizacional de los líderes y sus equipos de trabajo.onboarding para una adecuada integración de los puestos estratégicos.detallar la situación de ambiente laboral y definir las estrategias a seguir para la retención y desarrollo del recurso humano, a través de entrevistas al personal contratado, jefes inmediatos, etc.medir la productividad y calidad del trabajo, eficiencia, si los empleados disponen de todas las herramientas.habilidadesexcelente servicio al cliente.alto sentido de urgencia.orientado a resultados.efectividad en cobertura de vacantes.horario laborallunes a viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.sábados de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.ofrecemossueldo competitivo.premio de puntualidad 10%.bono de productividad.prestaciones de ley.comedor al 50%.bono para útiles escolares.bono por día del padre o madre.transporte gratuito en la zona.pago catorcenal.interesados enviar cv con expectativa salarial.requerimientoseducación mínima: educación superior - licenciatura.5 años de experiencia.edad: entre 30 y 48 años.palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal.#j-18808-ljbffr