Especialista de rh bilingüe (capacitación y desarrollo)
únete para postularte al rol de especialista de rh bilingüe (capacitación y desarrollo) en kohler co.
descripción del puesto
ubicación: juárez, nl.
resumen de la oportunidad
bajo supervisión del supervisor de capacitación y desarrollo, serás responsable de implementar y coordinar programas de capacitación, promoviendo la filosofía kos y asegurando el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con la capacitación del personal. Además, darás seguimiento a los procesos de formación y promoverás el desarrollo continuo del personal para mejorar sus habilidades y competencias.
responsabilidades específicas
* realizar análisis de necesidades para definir estrategias de aprendizaje.
* coordinar con proveedores externos para presupuestos y aprobaciones.
* implementar programas de capacitación para asociados de diferentes áreas.
* coordinar la orientación de nuevo personal y asegurar su integración.
* participar en auditorías y mantener el cumplimiento de normativas iso y noms.
* diseñar y desarrollar cursos de capacitación y evaluar su efectividad.
* asegurar que todo material de aprendizaje esté actualizado y cumpla con las normas iso.
* desarrollar y coordinar instructores internos.
* gestionar solicitudes de compra y coordinar pagos con finanzas.
* controlar métricas e indicadores de desempeño del área.
relaciones y contactos
reporta al supervisor de capacitación y desarrollo y colabora con gerentes, supervisores, personal de rh y proveedores externos.
requisitos
* licenciatura o ingeniería terminada.
* preferencia por 3-4 años en formación.
* conocimientos en aplicaciones microsoft y habilidades bilingües preferidas.
habilidades
empatía, adaptabilidad, comunicación efectiva, iniciativa, y orientación al servicio, entre otras.
¿por qué elegir kohler?
ofrecemos un paquete de recompensas competitivas, oportunidades de crecimiento, un ambiente inclusivo y una cultura de innovación.
sobre nosotros
kohler promueve la igualdad de oportunidades y ofrece adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento.
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