Descripción del puesto
el profesional que ocupa este cargo es responsable de planificar, implementar y evaluar programas de capacitación para el personal. Es un líder estratégico con habilidades en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
actividades a desempeñar
1. dar seguimiento al plan anual de capacitación.
2. analizar la detección de necesidades de capacitación.
3. crear perfiles y descripciones de puestos, así como matrices de habilidades.
aparte de diseñar e impartir cursos para el personal, cumple con los requisitos de las normas iso 9001 e iatf 16949 relacionadas con la capacitación.