Objetivo del puesto
brindar apoyo en los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la atención del personal.
requisitos
* escolaridad: licenciatura o ingeniería (áreas económico-administrativas, psicología, relaciones industriales o afines).
* experiencia mínima: 1 año en puestos similares (apoyo en reclutamiento, capacitación, atención al personal).
* experiencia en reclutamiento y selección de personal.
* dominio en procesos básicos de recursos humanos.
* manejo de redes sociales (para comunicación y publicaciones).
* paquetería office intermedia (word, excel, powerpoint).
* organización y atención al detalle.
* comunicación efectiva y trato cordial.
* proactividad y disposición para aprendizaje.
* trabajo en equipo.
responsabilidades principales
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas y coordinación con candidatos).
* gestionar procesos de ingreso de personal (expedientes, inducción y documentación).
* colaborar en la organización y seguimiento de capacitaciones internas y externas.
* dar atención interna al personal en dudas, solicitudes o requerimientos relacionados con el área.
* apoyar en la gestión de proyectos de recursos humanos (desarrollo organizacional, clima laboral, comunicación interna).
* administrar y dar seguimiento al manejo de redes y comunicación interna de la empresa.
* mantener actualizado el control de documentación y reportes del área.
ofrecemos
* sueldo competitivo de $12,800 libres al mes.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $12,800.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial