*objetivo del puesto*
brindar apoyo en los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la atención del personal.
*requisitos*
- *escolaridad*: licenciatura o ingeniería (áreas económico-administrativas, psicología, relaciones industriales o afines).
- *experiência mínima*: 1 año en puestos similares (apoyo en reclutamiento, capacitación, atención al personal).
- experiência en reclutamiento y selección de personal.
- dominio en procesos básicos de recursos humanos.
- manejo de redes sociales (para comunicación y publicaciones).
- paquetería office intermedia (word, excel, powerpoint).
- organización y atención al detalle.
- comunicación efectiva y trato cordial.
- proactividad y disposición para aprendizaje.
- trabajo en equipo.
*responsabilidades principales*
- gestionar procesos de *ingreso de personal* (expedientes, inducción y documentación).
- colaborar en la *organización y seguimiento de capacitaciones internas y externas*.
- dar *atención interna al personal* en dudas, solicitudes o requerimientos relacionados con el área.
- apoyar en la *gestión de proyectos de recursos humanos* (desarrollo organizacional, clima laboral, comunicación interna).
- administrar y dar seguimiento al *manejo de redes y comunicación interna* de la empresa.
- mantener actualizado el *control de documentación* y reportes del área.
*ofrecemos*
- sueldo competitivo de $12,800 libres al mes.
- prestaciones de ley desde el primer día.
- oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $12,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial