Propósito del rol
contribuir a la mejora continua de los procesos productivos mediante la implementación de metodologías de manufactura esbelta y herramientas de solución de problemas, asegurando la confiabilidad de la información para la toma de decisiones, impulsando la eficiencia operativa y colaborando activamente con equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la planta y de la organización.
responsabilidades
* implementar y dar seguimiento a iniciativas de mejora continua en procesos de manufactura.
* liderar e implementar talleres de lean manufacturing como 5s, kaizen, smed, kanban y tpm, asegurando su correcta ejecución y sostenibilidad.
* analizar información y datos provenientes de distintas bases de la organización para garantizar su confiabilidad y soportar la toma de decisiones.
* proponer e implementar soluciones innovadoras enfocadas en la reducción de scrap, tiempos muertos, tiempos y movimientos.
* coordinarse con equipos multidisciplinarios internos y externos para cumplir con lanzamientos de nuevos proyectos en tiempo y conforme a los objetivos definidos.
* mantener comunicación constante con áreas operativas, producción y equipos regionales de mejora continua.
* ejecutar y dar cumplimiento a los requerimientos del sistema de gestión integral (calidad, ambiental y/o seguridad), alineando las actividades del puesto con los objetivos organizacionales.
* participar activamente en proyectos de optimización de líneas semiautomáticas y automáticas.
requisitos
estudios mínimos requeridos
licenciatura terminada en ingeniería industrial o ingeniería mecánica.
conocimientos y experiencia
* herramientas de solución de problemas (pdca, rca, 8d).
* herramientas de manufactura esbelta.
* experiencia en implementación de mejoras en entornos de manufactura.
* deseable formación o certificación six sigma (yellow belt o superior).
* conocimiento de sistemas de gestión (calidad, ambiental y/o seguridad).
* experiencia previa en roles de mejora continua, ingeniería industrial o procesos.
* inglés intermedio–avanzado, con capacidad para mantener conversaciones técnicas y dar seguimiento a actividades con equipos globales.
competencias clave
* apego a procedimientos y disciplina operativa.
* comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
* capacidad de análisis y síntesis.
* planeación, organización y administración del tiempo.
* flexibilidad y adaptación al cambio.
* liderazgo, proactividad y toma de decisiones.
* capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia.
declaración de igualdad de oportunidades
bic es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar a personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a construir mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todos los empleos se deciden en función de las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la empresa.
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