*1. Objetivo del puesto*
- coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, adquisición y atracción de talento asi como los movimientos del persona para de esta forma contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional.
*2. Escolaridad*
- licenciatura o ingeniería terminada
- experiência requerida
- 3 años de experiência en puestos similares
- inglés 90%
*3. Conocimientos específicos*
*técnicos*
manejo de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de psicometrías, reclutamiento y selección de perfiles para el ramo automotriz (níveles operativos, técnicos y administrativos).
*soft skills*
autoadministración, adaptación y apertura al cambio, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, orientación a resultados, habilidades sociales, comunicación efectiva, actitud de servicio, análisis y solución de problemas, trabajo bajo presión.