Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas de rrhh y prácticas de la compañía.
- atracción de talento para posiciones de nível gerencial, directivo y vp.
- diseñar y comunicar todos los procedimientos y políticas referentes al área (atracción de personal, capacitación, terminó de relaciones laborales) para lograr una operación sostenible en el tiempo.
- planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
- reportar y acompañar a la dirección general en el diseño de estrategias para la consecución de metas financieras y de crecimiento.
- proponer e implementar iniciativas de recursos humanos, que ayuden a impulsar los objetivos estratégicos de la organización.
- administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo, clima laboral.
- apoyar a la difusión y comunicación de las políticas y procedimientos de la organización.
- es responsable de ejecutar las terminaciones laborales de personal a nível gerencial, directivo y vp.
- ser un modelo a seguir en cuanto a los comportamientos y valores de la compañía se refiere.
- es el responsable de implementar a través de diferentes recursos, la cultura de la compañía.
- dar seguimiento a presupuesto de mano de obra.
- ser responsable de evaluar y coordinar las acciones pertinentes relacionadas al sistema de denuncias anónima.
- desarrolla y comunica la estrategia a nível departamento.
- resuelve problemas complejos del negocio independientemente si están dentro de su área.
- establece responsabilidades claras y asegura el cumplimiento de los objetivos del departamento.
- habla de manera clara y directa con todas las áreas de interés.
- se adueña de las problemáticas de su área, involucra a las partes y da seguimiento hasta el cierre.
- ejecuta con energía, para incrementar la velocidad
- inculca la responsabilidad en todo su equipo para obtener resultados diferenciados.
- fomenta el trabajo en equipo interdepartamental.
bilingüe.
visa.
disponibilidad para viajar.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,* - $40,* al mes
horario:
- turno de 8 horas