En niagara, estamos buscando miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de proporcionar a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.
considere aplicar aquí, si desea
* trabaje en un entorno empresarial y dinámico con la posibilidad de causar un impacto.
* desarrolle relaciones duraderas con grandes personas.
* tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.
generalista de recurso humanos
asiste, coordina y administra diversos aspectos de los programas de compensación y beneficios, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales de la organización.
responsabilidades
* administra diversos planes y procedimientos de recursos humanos para todos los empleados de la empresa.
* colabora en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos; elabora y mantiene el manual del empleado y el manual de políticas y procedimientos.
* administra el programa de compensación; supervisa el programa de evaluación del desempeño y lo actualiza según sea necesario.
* administra beneficios, incluyendo resolución de reclamaciones, reportes de cambios, aprobación de facturas para pago y comunicación de información sobre beneficios a los empleados.
* participa en procesos de reclutamiento para personal exento y no exento, estudiantes y empleados temporales según se requiera; realiza inducciones para nuevos ingresos.
* participa en el comité de seguridad, realiza recorridos en la planta para identificar temas de seguridad.
* colabora con la dirección y recursos humanos senior para resolver temas de relaciones laborales.
* supervisa eventos especiales para el personal mediante la coordinación de comités y calendarios, asegurando el cumplimiento del presupuesto.
requisitos
* licenciatura o superior en administración de empresas, psicología o campo relacionado.
* experiencia de 2 a 3 años en un puesto similar de rh en ambiente de manufactura.
* experiencia previa manejando relaciones con sindicatos.
* conocimiento en oracle, cronos o algún sistema similar de gestión de talento.
* dominio de microsoft office, especialmente microsoft excel.
* conocimiento profundo de políticas gubernamentales locales, regulaciones y leyes laborales mexicanas.
* disponibilidad para trabajar en soyaniquilpan de juárez, estado de méxico.
competencias
* habilidades sólidas de comunicación verbal, escrita y de presentación para interactuar eficazmente con el equipo y colegas.
* fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico.
* habilidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos.
* excelentes habilidades de documentación, organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar varias tareas y priorizar.
* capacidad para ofrecer presentaciones efectivas y profesionales a colegas, dirección y otros profesionales en el área.
ofrecemos
* contratación directa con niagara bottling.
* prestaciones superiores.
* oportunidad de crecimiento profesional en una empresa internacional.
niagara plant name
mexico city
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