Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.modalidadhíbrido: esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.responsable deapoyar la operación diaria del área de compras mediante el seguimiento de órdenes de compra, validación de información técnica y comercial, análisis de datos y generación de métricas, asegurando que los cambios de ingeniería y procesos de abastecimiento se ejecuten en tiempo y forma, sin afectar los ciclos establecidos.principales responsabilidadesapoyar directamente a un comprador senior en actividades operativas de compras.dar seguimiento con proveedores para números de parte y estatus de órdenes de compra.revisar y dar seguimiento a open items derivados de cambios en órdenes de compra.colaborar con el equipo de ingeniería en la revisión de cambios técnicos, principalmente en arneses de asiento.validar que los precios y contratos existentes se encuentren actualizados.analizar ciclos de cambios de ingeniería para asegurar que los procesos no excedan los tiempos establecidos.elaborar y actualizar reportes de métricas de desempeño para el equipo de compras.apoyar en actividades de análisis de datos para facilitar la toma de decisiones.mantener comunicación efectiva con proveedores y equipos internos sobre detalles críticos.requisitosser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) graduación verano * o posteriorcontar con un nivel intermedio-avanzado de inglésseguro facultativo vigentecarreraingeniería industrial, ingeniería mecánica, negocios internacionales, administración de empresas o afín.experiencia y habilidades deseablesoffice intermedio-avanzado,conocimiento y manejo de power bicomunicación efectiva y trabajo en equipono discriminación e igualdad de oportunidadesgeneral motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia.
respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad.
creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
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