Quiénes somos
Bionatur es la empresa líder en Latinoamérica en el cultivo y producción de tomate mediante sistemas hidropónicos y tecnología de punta.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y escalar la estrategia de formación y desarrollo para operaciones de invernadero y áreas de soporte, asegurando cumplimiento regulatorio, cierre de brechas de habilidades y mejora de indicadores operativos.
Responsabilidades
- Levantar DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) por puesto/proceso y elaborar el Programa Anual de Capacitación (PAC).
- Diseñar e impartir cursos y microcápsulas (operativos y administrativos) bajo el modelo 70–20–10 y metodologías de aprendizaje de adultos.
- Desarrollar materiales y aulas: guías, presentaciones, videos, evaluaciones y checklists (temas clave: inocuidad, seguridad, 5S, BPA, empaque, riego, maquinaria, calidad).
- Coordinar logística, calendario, instructores internos/externos y control de asistencia.
- Gestionar evidencias y constancias (DC-3, DC-4 cuando aplique) y el cumplimiento STPS y normativo (p. ej., NOM-030, NOM-035).
- Implementar y operar LMS/plataformas de aprendizaje; administrar catálogos y rutas formativas.
- Medir efectividad de la capacitación (encuestas, evaluaciones, seguimiento en puesto, Kirkpatrick niveles 1–3) y reportar KPIs.
- Alinear contenidos con líderes de Operaciones, Calidad e Higiene, Seguridad y Mantenimiento.
- Auditar la ejecución en campo y proponer mejoras de proceso con base en datos.
- Gestionar presupuesto del área y contrataciones de proveedores de formación.
Requisitos
- 4–6 años en capacitación y desarrollo, incluyendo diseño instruccional y facilitación en ambientes operativos/industriales.
- Experiencia comprobable implementando PAC, DNC, control de evidencias DC-3 y cumplimiento STPS.
- Conocimiento de metodologías: ADDIE, aprendizaje de adultos, Kirkpatrick.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, dashboards básicos) y PowerPoint. Deseable experiencia con LMS y autoría (Articulate, iSpring, Canva u otros).
- Habilidad para trabajar con indicadores, storytelling de datos y gestión de stakeholders.
- Disponibilidad para trasladarse entre sedes y a piso de operación.
- Escolaridad: Pedagogía, Psicología, LAE, Ing. Industrial o afín.
Competencias
Comunicación y facilitación, pensamiento analítico, orientación a resultados, organización y seguimiento, trabajo en campo y con equipos multidisciplinarios.
Indicadores esperados (primeros 90 días)
- PAC publicado y en ejecución con ≥80% de cobertura planificada.
- ≥90% de constancias DC-3 emitidas en cursos regulados.
- Satisfacción de participantes ≥4.5/5 y cumplimiento de calendario ≥95%.
- Reporte mensual con KPIs: horas entrenadas, costo/hora, % transferencia al puesto, hallazgos y acciones.
Ofrecemos
- Compensación competitiva y prestaciones de ley.
- Contrato directo.
- Servicio de transporte de personal desde Atlacomulco, Jocotitlán, Ixtlahuaca, Juquipilco y Toluca.
- Oportunidad de impactar directamente en la productividad y seguridad de la operación.
Preguntas de filtrado (Indeed)
- Años de experiencia en capacitación en entornos operativos/industriales y manejo de DC-3.
- Plataformas/LMS y herramientas de autoría que dominas.
- Ejemplo de PAC implementado y tres KPIs que hayas gestionado.
- Disponibilidad para visitas a campo y horario indicado.
- Expectativa económica bruta mensual.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Capacitación
🏢 Abantu
📍 Jocotitlán