Revisión del análisis del puesto de recursos humanos
requisitos académicos: licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o carreras afines.
misión: definir y liderar la implementación de la estrategia y operaciones en recursos humanos, verificando la ejecución de procesos clave y estrategias en las unidades de negocio a su cargo, brindando asesoría que considere soluciones y servicios integrales en la cadena de valor de la administración de recursos humanos.
principales actividades:
1. dirigir la integración y ejecución de estrategias y planes para atraer, desarrollar y retener empleados, mediante soluciones específicas en conjunto con stakeholders, apoyando los objetivos a corto y largo plazo de las unidades de negocio.
2. facilitar la ejecución de iniciativas de recursos humanos locales, nim y globales, definiendo modelos de ejecución acordes a las características del negocio y su población, para garantizar decisiones basadas en información confiable y oportuna sobre desarrollo y desempeño del personal.
3. asesorar en la estructuración organizacional, alineando necesidades del negocio con procesos y políticas, para contar con una estructura operativa que permita alcanzar objetivos y asegurar el bienestar del personal.
4. coordinar y facilitar la gestión de talento y desarrollo, definiendo acciones y utilizando herramientas corporativas en coordinación con stakeholders y equipos de liderazgo, fomentando una cultura de gestión del talento para atraer, retener y desarrollar las competencias necesarias.
5. supervisar el ambiente laboral, asegurando que la convivencia siga políticas internas y normativas externas, identificando oportunidades de mejora y fortaleciendo comportamientos que promuevan recompensas y un ambiente de alto desempeño.
6. verificar el cumplimiento de la promesa corporativa, supervisando beneficios, pagos, atención a solicitudes y orientación al personal para satisfacer sus necesidades y facilitar los objetivos organizacionales.
7. identificar peligros y riesgos en áreas de trabajo, promoviendo la seguridad y aplicando normas y protocolos para prevenir accidentes.
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