Manager de trabajo con creadores de contenido (gerente de afiliados)
¡hola!
somos un holding internacional de it con más de 8 años de experiencia, que crea y promociona sus propios productos de entretenimiento.
estamos en constante crecimiento y buscamos managers de afiliados para el departamento de trabajo con socios.
junto a nosotros, trabajarás con miles de socios en todo el mundo, que tienen una audiencia en internet: propietarios de sitios web, aplicaciones móviles, canales de youtube y telegram, tipsters o pronosticadores deportivos, blogueros e influencers.
serás responsable de buscar y atraer a estos socios.
¡únete a nuestro equipo!
responsabilidades principales:
-análisis de datos en redes sociales para identificar socios potenciales;
-captación de nuevos socios, informarles sobre el producto, negociación y manejo de objeciones;
-desarrollar la base de socios actual y construir relaciones de confianza;
-preparar y ayudar en el lanzamiento de campañas publicitarias;
-asistir a conferencias internacionales especializadas;
-participar en proyectos de equipo de la compañía y del departamento.
requisitos:
-iniciativa y dedicación;
-habilidad para escribir de manera clara, concisa y correcta;
-disponibilidad para estar en contacto fuera del horario de oficina;
-capacidad para conectar con personas y poder de convencimiento;
-deseo de aprender y motivación por el crecimiento profesional continuo.
será una ventaja:
-conocimiento de idiomas extranjeros;
-experiencia en affiliate marketing, ventas, gestión de cuentas, publicidad en internet, atención al cliente o trabajo con socios.
ofrecemos:
-oficina cómoda de clase "a";
-jornada laboral reducida: 7 horas + 1 hora para almorzar;
-flexibilidad en el inicio del día laboral, puedes llegar entre las 10:00 y las 14:00;
-formación individual a cargo de la empresa en el campo del marketing de afiliados;
-vacaciones pagadas y bajas por enfermedad;
-posibilidad de rápido crecimiento profesional: desde líder de equipo hasta director de toda una oficina;
-todo lo necesario para trabajar: equipo técnico y acceso a la biblioteca corporativa;
-cultura corporativa desarrollada: eventos deportivos, entrenamientos, actividades de team building, fiestas y talleres;
-salario estable que se revisa periódicamente, junto con un alto componente de bonificación con kpi transparentes.
sin retrasos ni multas.
si eres ambicioso, estás enfocado en el desarrollo y listo para nuevos desafíos, ¡esperamos con ansias tu respuesta y currículum!
un holding internacional de it con más de 8 años de experiencia, que crea y promociona sus propios productos de entretenimiento
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