Vacante para la empresa sequoia connect en zitácuaro, michoacan de ocampo nuestro cliente es una empresa distribuidora 100% mexicana, dedicada al ramo farmacéutico mayorista y minorista dirigidos al sector de la salud y profesionales de la misma. Ofrece una extensa gama de productos lideres en el mercado, brindando a sus clientes la mejor atención y precios competitivos acorde a sus necesidades. Nace ante la necesidad de distribuir medicamentos de calidad al mejor precio en el mercado privado. Hoy en día, con más de 1 década de experiencia en el mercado nacional, son uno de los mejor distribuidores y comercializadores mayorista y minorista de medicamento genérico, patente, suplementos alimenticios y material de curación. Actualmente nos encontramos buscando un coordinador de recursos humanos: buscamos un(a) generalista de recursos humanos para formar parte del equipo en zitácuaro. Este puesto tiene como objetivo principal gestionar las áreas clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, manejo de incidencias de nómina, onboarding, desarrollo de cultura organizacional y otras funciones relacionadas, asegurando un entorno laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades: reclutamiento y selección: publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar las postulaciones.llevar a cabo entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.garantizar la atracción y selección de talento acorde a las necesidades organizacionales. incidencias de nómina: recopilar y procesar información relacionada con incidencias de nómina (horas extras, ausencias, incapacidades, etc.).asegurar la precisión de la información enviada al área de nóminas.resolver dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones. onboarding y offboarding: diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores a la cultura y procesos de la empresa.gestionar procesos de desvinculación asegurando un cierre adecuado. cultura organizacional: promover actividades que refuercen la cultura y los valores organizacionales.desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.implementar iniciativas de comunicación interna. cumplimiento normativo y relaciones laborales: asegurar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la legislación laboral mexicana.apoyar en la resolución de conflictos laborales, manteniendo un enfoque en la mediación y el cumplimiento legal. administración general: actualizar y mantener expedientes de empleados de acuerdo con los lineamientos de la empresa.apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.coordinar la implementación de capacitaciones y programas de formación. requisitos: licenciatura en contaduría pública, psicología, administración de empresas o áreas relacionadas.+3 años de experiencia como generalista de rh y llevando el área de rh. Experiencia comprobada en la creación de áreas, procesos y estándares dentro de una organización. Deseable del sector farmacéutico o retail.procesos de reclutamiento y selección de personal.manejo de incidencias de nómina.prenominanormativa laboral mexicana.gestión de evaluaciones de desempeño.conocimiento en administración de prestaciones y beneficios laborales.experiencia en detección de necesidades de capacitación.diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos internos.administración de contratos laborales y documentación del personal.conocimientos en auditorías laborales y cumplimiento normativo.gestión de programas de salud y seguridad laboral.resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.experiencia en la organización de eventos internos (reconocimientos, capacitaciones, actividades de integración).manejo de herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint).organización y atención al detalle.excelente comunicación verbal y escrita.proactividad y enfoque en la resolución de problemas.capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades. idiomas: español avanzado / nativo. Ubicación principal: zitacuaro, michoacán apoyo de reubicación. Si cumples con estos requisitos y buscas nuevos desafíos, inicia tu proceso para unirte a esta gran empresa. Explora todas nuestras vacantes | sequoia career’s page: * nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel experto función departamental: tecnología / internet industria: recursos humanos habilidades: nominaculturareclutamiento esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: