*recursos humanos*
*funciones: funciones*:
1. Reclutamiento y selección
2. Aplicación de pruebas psicométricas y referencias laborales.
3. Contratación de personal (gestionar y controlar el proceso de contratación y renovación de contratos e integración de los expedientes del personal.
4.inducción y seguimiento al personal de nuevo ingreso.
5. Investigación de sueldos en el mercado.
6. Capacitación y desarrollo del personal.
7. Aplicación de encuestas de clima laboral, actividades para que se involucre el personal.
8. Realizar nomina quincenal.
9. Generar movimiento ante el imss (altas, bajas, incapacidades, llenado de st7 y
st2)
10. Elaboración de cartas compromiso y actas administrativas.
11. Termino de relaciones laborales, entrega de finiquitos y lo liquidación y
constancia laboral.
*perfil de puestos*:
sexo: indistinto
edad: 25 a 40 años
estado civil: indistinto
escolaridad: licenciatura concluida en administración, psicología.
experiência: 2 años en puesto similar.
*conocimientos técnicos indispensables*:
1. Manejo de equipo de cómputo. Paquetería de office.
2. Manejo de pruebas psicométricas.
3. Conocimiento en pruebas proyectivas.
4. Clima laboral.
5. D.o.
6. Capacitación.
7. Reclutamiento.
8. Elaboración de manuales.
9. Perfiles de puesto.
1. Trabajo en equipo.
2. Trabajo bajo presión.
3. Facilidad de palabra.
4. Escucha activa.
5. Ordenado.
6. Capacidad de negociar.
7. Proactivo.
8. Gestión de equipo.
9. Orientación al cliente interno.
10. Sentido de urgencia.
11. Solución de problemas.
12. Empatía.
13. Capacidad analítica.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $8,001.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial