Hr generalist / leave of absence administrator modalidad:presencia l horario:tiempo completo – jornada de 8 horas entre 8:00 a.m. y 6:00 p.m. Est ubicación:chihuahua y méridadescripción del puesto: buscamos un hr generalist para brindar soporte integral en recursos humanos y administrar programas de licencias laborales (fmla, ada y licencias estatales). La persona será el punto de contacto principal para empleados y managers, gestionará casos complejos de relaciones laborales y garantizará el cumplimiento de regulaciones federales, estatales y locales.responsabilidades clave ser punto de contacto presencial para consultas hr. Gestionar casos de employee relations, disciplinarios y terminaciones. Liderar investigaciones internas de discriminación, acoso o represalias. Participar en reuniones con clientes y apoyar iniciativas hr onsite. Actualizar políticas, procedimientos y handbooks. Dar soporte administrativo (agendas, reportes, coordinación de eventos). Administrar fmla, ada, licencias estatales, militares y corporativas. Asesorar presencialmente a empleados y managers sobre elegibilidad y procesos. Coordinar presencialmente con payroll, beneficios y terceros administradores. Mantener documentación y comunicación actualizada. Apoyar el proceso interactivo ada y acomodaciones razonables. Elaborar reportes de actividad de licencias. Requisitos título universitario o experiencia equivalente en hr. 3–5 años como hr generalist. 2+ años administrando loa (fmla/ada/state leaves). Experiencia conduciendo investigaciones laborales. Conocimiento sólido de leyes laborales multiestatales. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Manejo de microsoft office y hris. Certificaciones shrm-cp/scp son un plus.