Objetivo del puesto:coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.responsabilidades: gestión de ventas:desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados. Supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo. Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas. Gestión de equipos:coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño. Brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos. Motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario. Relación con la dirección de acabados:reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora. Implementar las políticas y directrices proporcionadas por la dirección de acabados. Atención al cliente:asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores. Atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario. Análisis y reportes:elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados. Analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente. Requirementsexperiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas. Conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable). Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados. Capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción. Disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores. Benefitssueldo competitivo. (abierto) comisiones por resultados de ventas. Prestaciones superiores a las de la ley. Seguro de gastos médicos mayores. Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa. Desarrollo profesional y plan de carrera.