Requisitos:
edad: de 30 años en adelante
escolaridad: ing.
industrial, gestión empresarial, carrera afín.
sexo: indistinto
actividades:
- planificación, ejecución y control de actividades relacionadas con la comercialización
- definir y aplicar procedimientos y acciones de supervisión, control y evaluación de la gerencia de ventas mantener y actualizar los registros de ventas y clientes.
- elaborar reportes mensuales a la dirección comercial y dirección general
- comunicar internamente los comentarios y opiniones importantes que hayan expresado los clientes (retroalimentación)
- garantizar que se cumplan los objetivos de ventas e informar de cualquier divergencia
- mantenerse al día de los nuevos productos y características
- proponer y supervisar la eficiencia de las estrategias de precio por producto y segmento
- evaluar el proceso de ventas, detectando cuellos de botella que dificultan las operaciones de la fuera de ventas análisis de costo - beneficio.
- verificar si la planificación está avanzando según lo previsto, comprobar porque se desvía y que hacer para solucionarlo
- estudios de mercado: valor por segmentos, participación de la empresa (pdm) y de la competencia, crecimiento y contracción por zona
- relación con los clientes reportes estadísticos de ventas y control de presupuestos por gerencia
- localizar y eliminar aquellos productos que resultan débiles en la competencia comercial
- omitir y reforzar las estrategias con los productos fuertes de la empresa realizar con regularidad una evaluación sobre el enfoque estratégico: la revisión del índice de las ventas y la auditoría de ventas
- generar reportes mensuales del desempeño de cada gerente de ventas apoyar a los gerentes para generar los indicadores de medición de su respectiva fuerza de ventas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- teléfono de la empresa
- vales de despensa