Pisa® farmacéutica es una empresa 100% mexicana, con 78 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en méxico, estados unidos, latinoamérica y el caribe
el crecimiento en pisa® farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
1. Ubicación: guadalajara, jal.
2. Principales responsabilidades del puesto:
- gestionar los procesos de estructura organizacional y administración de personal para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
- asegurar que los procesos de atracción de personal se ejecuten conforme a los lineamientos establecidos y de acuerdo a las necesidades de la unidad de negocio.
- asegurar la implementación de las estrategias de capacitación y cultura organizacional en la unidad de negocio.
- gestionar temas que en material laboral se presenten en las unidades de negocio y determinar planes de acción en conjunto con el área corporativa de relaciones laborales.
- asegurar la implementación de las estrategias en servicios al personal o nóminas en las unidades de negocio.
- gestionar actividades o proyectos de mejora en los procesos de recursos humanos.
- realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
3. Nivel escolar:
- licenciatura en áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín. (título)
4. Experiencia:
- 5 años en ejecución y/o coordinación de procesos de rh (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional)
- 3 años elaboración y control de indicadores de rh.
- gestión y administración de sueldos y prestaciones.
- gestión de proyectos / procesos de mejora
- deseable experiência en industria farmacéutica.
- deseable relación con sindicatos.
5. Conocimientos:
- paquetería office (excel/ manejo de bases de datos, powerpoint / presentaciones ejecutivas, outlook)
- ley federal del trabajo, imss e isr
- deseable sistema erp (sap preferentemente) o software de gestión de personal (deseable successfactors)
6. Otros requisitos:
- disponibilidad para viajar.
- inglés intermedio.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
¡grupo pisa agradece tu interés en formar parte de nuestro equipo de trabajo!