Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Requisitos:escolaridad: ingeniero en seguridadingeniero en transportes / ingeniero industrial / médicoexperiencia: 2 años o mas en puesto igual o similar.conocimiento en sistemas de seguridad industrial / vial / oshas 18001 / iso 39001investigación de accidentes y siniestros vialessistemas de gestión y auditoríaspreparación y respuesta de emergencias/continuidad de negocio y crisisauditoriasespecialista en procesos de seguridad (seguridad industrial y vial)conocimiento básico -intermedio procesos comercialesactividadescomunicar operativamente los estándares y requerimientos de seguridad (internos y externos)soportar a las operaciones en la implementación de la estrategia de safety a e implementa los planes tácticos-operativos.gestionar y controlar presupuesto dee seguridad en comercialmonitorear los indicadores líderes y de resultados que midan la eficacia y eficiencias de los planes e implementación de las iniciativas en la u.o.beneficiossueldo baseseguro de gastos medicos mayoresuniformes gratuitosen coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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