*en grupoarza*buscamos *generalista de relaciones laborales*, responsable de gestionar y dar seguimiento a los procesos laborales internos, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo a un entorno laboral ordenado y alineado a la legislación.
*requisitos*
- licenciatura concluida en derecho, administración o carrera afín.
- experiência mínima de 2 a 3 años en el área de relaciones laborales.
- experiência en empresas con alta plantilla operativa (preferentemente seguridad privada, servicios o retail).
- experiência en procesos ante el centro de conciliación laboral.
- conocimiento práctico de la ley federal del trabajo.
- manejo avanzado de paquetería office.
- manejo de herramientas digitales en la nube.
*funciones principales*
- atención y seguimiento a conflictos laborales, quejas e incidencias del personal.
- gestión y seguimiento de demandas laborales.
- aplicación y control de medidas disciplinarias conforme a la normativa.
- capacitación a mandos medios sobre la correcta aplicación de sanciones.
- asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
- implementar acciones preventivas para la mejora del clima organizacional.
*competencias*
- liderazgo.
- organización y planeación.
- trabajo bajo presión.
- comunicación efectiva.
- pensamiento analítico.
- responsabilidad y confidencialidad.
- trabajo en equipo.
*interesados(as) que cumplan con el perfil, favor de postularse por este medio*.
sueldo: $20,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial