Change management erp sap nivel experto descripción del puesto: consultor experto para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales con experiencia en metodologías ágiles derivados de la implementación de nuevas tecnologías, con conocimiento sólido y comprobable en metodologías de gestión del cambio.
habilidades deseables: - prosci responsabilidades: liderar uno o más proyectos de gestión del cambio en paralelo desarrollando actividades como: - desarrollo de la estrategia de gestión del cambio con base en las necesidades del proyecto.
- desarrollo de plan implementación de gestión del cambio de forma autónoma siguiendo lineamientos de softtek.
- gestión estratégica de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores fundamental en la organización.
- planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.
- identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.
- gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.
- crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción.
idiomas requeridos: - inglés intermedio *% contrato: indefinido modalidad: híbrida lugar de asignación: méxico contacta a: claudia pichardo/ *