Gerente de recursos humanos
una empresa busca a un profesional con experiencia en recursos humanos para desempeñar las siguientes responsabilidades:
1. reclutamiento y selección de personal.
2. diseño y implementación de planes de capacitación y desarrollo para mejorar la competitividad laboral del equipo.
3. fomento de una cultura organizacional positiva, promoviendo el trabajo en equipo y fomentando la innovación.
experiencia laboral requerida:
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo de empleados.
* konocimientos profundos sobre legislación laboral aplicable a la industria de seguridad privada.
competencias personales:
* liderazgo y capacidad de trabajar en equipo.
* carta de presentación o currículum vitae detallado, que muestre su experiencia en recursos humanos y habilidades relevantes.