Buscamos un especialista de compensaciones para desarrollar estrategias de equidad
en nuestra empresa líder en distribución automotriz en méxico, necesitamos un profesional apasionado por el diseño de sistemas de sueldos, incentivos y beneficios que fortalezcan nuestra propuesta de valor y retención de talento.
objetivos clave:
* diseñar bandas salariales y tabuladores eficientes
* administrar bonos, incentivos y movimientos de personal de manera efectiva
* analisar equidad interna y estudios de mercado para tomar decisiones informadas
* participar en encuestas salariales (preferentemente mercer) para mantener la competitividad externa
* cumplir con normativa laboral en compensaciones para garantizar la confianza y respeto de nuestros empleados
requisitos mínimos:
* licenciatura en administración, contaduría o carrera afín
* mínimo 2 años de experiencia en compensaciones
* manejo avanzado de excel
* conocimiento en metodologías de valuación de puestos (mercer u otras)
* habilidad analítica, comunicación efectiva, organización y proactividad
nuestro equipo está comprometido con la excelencia y la innovación. Si eres un profesional motivado y apasionado por el diseño de sistemas de compensaciones, nos gustaría que te unas a nosotros.