Descripción del rol
el cluster hr project management officer es un rol clave en la implementación de sistemas de nómina a nivel global. Se requiere una persona con conocimientos detallados del entorno mexicano, legislación laboral, fiscalidad local y relaciones sindicales.
responsabilidades específicas para méxico
1. planeación y coordinación de proyectos
o desarrollar y mantener planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos.
o coordinar acciones con rrhh, finanzas, it y el proveedor de nóminas.
o organizar y preparar reuniones del proyecto, incluyendo invitaciones, agendas y seguimientos.
o monitorear el desempeño del proyecto utilizando indicadores clave de rendimiento (kpis) y tableros de control.
2. gobernanza y metodología
o aplicar la metodología global del proyecto a nivel local, asegurando consistencia con los estándares globales.
o establecer estructuras de gobernanza como comités directivos y operativos.
o apoyar al gerente de proyecto del país en la aplicación de la metodología de la compañía y en la documentación requerida.
3. involucramiento con estakeholders
o actuar como punto central de contacto para todos los stakeholders a nivel país.
o facilitar la comunicación entre los equipos locales y el pmo global, asegurando que los problemas se escalen y resuelvan.
4. gestión del riesgo y cumplimiento
o identificar y mitigar riesgos relacionados con la implementación del sistema de nómina.
5. gestión del cambio y capacitación
o desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción del nuevo sistema.
o coordinar sesiones de capacitación para el personal de rrhh y nómina.
6. documentación y reportes
o mantener documentación integral del proyecto: planes, registros de riesgos, kpis y reportes de estado.
o preparar resúmenes ejecutivos e informes para stakeholders internos y externos.