*objetivo del puesto*
brindar apoyo en la ejecución, logística y seguimiento de programas de capacitación, asegurando el desarrollo de habilidades técnicas y blandas en los colaboradores.
*funciones principales*
- apoyo en organización de cursos internos y externos
- control de listas de asistencia, evidencias y expedientes
- seguimiento a calendarios de capacitación
- coordinación de espacios, materiales y apoyo a instructores
- inducción básica a nuevos ingresos (onboarding)
- captura de información y elaboración de reportes
- aplicación de encuestas y apoyo en evaluaciones
- difusión de cursos y comunicación interna
*competencias*
- manejo básico-intermedio de excel
- organización y control documental
- uso de herramientas digitales (drive, plataformas de capacitación)
- comunicación efectiva, proactividad y atención al detalle
*requisitos*
- licenciatura en psicología, administración, rh o afín (trunca o terminada)
- 6 meses a 1 año de experiência en rh o capacitación (incluye prácticas)
- deseable experiência en capacitación operativa
sueldo: $10,* - $11,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial