Descripción del puesto
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* somos una organización comprometida con el desarrollo y la cultura de nuestros empleados.
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necesidades del rol
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1. coordinar estrategias efectivas para atraer, desarrollar y retener talento.
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2. atender casos de disciplina laboral, conflictos internos y consultas de los empleados.
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3. garantizar el cumplimiento de legislación laboral y políticas internas.
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4. fomentar relaciones laborales positivas y un ambiente de respeto.
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5. desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectiva.
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requisitos básicos
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* licenciatura en psicología, administración o carrera afín.
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* experiencia mínima de 4 años en puestos similares.
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* habilidades de liderazgo, gestión de conflictos y comunicación efectiva.
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* inglés intermedio.
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beneficios
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* posibilidad de crecimiento profesional.
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* oportunidad de trabajar en un equipo dinámico.
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* mejora continua de habilidades y conocimientos.
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