Analista de Recursos Humanos – Naucalpan / 21st Academy S.C.
Ubicación: Alce Blanco - Naucalpan de Juárez, Estado de México
Empresa: 21st Academy S.C. (50 empleados; diseño, fabricación y comercialización de artículos para la construcción y limpieza en plástico)
Puesto: Analista Recursos Humanos
Procesos a su cargo: Reclutamiento, Selección, Retención y Desarrollo de talento; Seguimiento a clima laboral; Evaluación del Desempeño; Psicometría; Gestión de nómina; contribución al bienestar de los colaboradores.
Requerimientos: Experiencia mínima de 2 años en RRHH
Ofrecemos: Contratación inmediata; Solidez laboral; Desarrollo profesional; Salario mensual bruto de 10,000 MXN (de acuerdo a experiencia y competencias comprobables); Prestaciones de Ley; Horario de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 (con hora de comida).
Nivel de educación deseada: Superior - cursando
Nivel de experiencia deseada: Alto (experto)
Función departamental: Recursos humanos
Industria: Plásticos
Habilidades: recursos humanos; analista; desarrollo organizacional; reclutamiento y selección
Analista de Recursos Humanos – Patricia Villa
Ubicación: Ciudad de México, Distrito Federal
Empresa: confidencial
Descripción: Por crecimiento importante comercializadora solicita Analista de Recursos Humanos.
Requisitos: Lic. Psicología, Administración o afín. Zona de trabajo: Cerca de metro Pino Suárez o San Antonio Abad. Disponibilidad de horario: L-V 8:00–18:30 y sábados 9:00–14:00. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento para operativos y administrativos; aplicación e interpretación de pruebas psicométricas; manejo de expedientes de personal; altas/bajas; inducción y capacitación. Habilidades: sentido de urgencia, iniciativa.
Ofrecemos: 8,000 MXN mensuales; prestaciones de Ley; ajuste a 10,000 MXN a los 6 meses; buen ambiente laboral; horario de 8:00–18:30 (sábado medio día).
Notas: Puesto de tiempo completo; salario entre 8,000 y 10,000 MXN; snacks de referencia de turnos y bancos de horas pueden variar. Envía CV si cumples requisitos.
Analista de Recursos Humanos – Corporativo Repcarve
Ubicación: Ciudad de México, Distrito Federal
Descripción: Corporativo Repcarve solicita Analista de Recursos Humanos.
Ofrecemos: Salario base 9,000 MXN a 11,000 MXN; prestaciones de ley desde el primer día; bono de reclutamiento; capacitación constante.
Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología o afín (concluida; pasante o titulada). 1 año mínimo en funciones de RH. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábados medio día. Alto nivel de servicio al cliente.
Funciones y responsabilidades: Coordinar equipo de Reclutamiento y Selección; elaborar archivos para nómina; manejar incidencias; gestionar contratos y expedientes; análisis, generación e implementación de acciones para desarrollo y evaluación de colaboradores; toma de decisiones efectiva.
Analista de Recursos Humanos – Portales Sur
Ubicación: Portales Sur, Distrito Federal
Descripción: Se solicita Analista de Recursos Humanos.
Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín; experiencia mínima 2 años; reclutamiento; armado de expedientes; atención al personal; entrevistas de seguimiento; capacitación; organización de actividades de integración. Contrato por tiempo indeterminado; horario lunes a viernes 8:00–18:00; presencial.
Salario: 8,500.00 – 9,200.00 MXN mensuales; prestaciones; horarios flexibles; posibilidad de contrato indefinido; bonos de productividad y otros.
Analista de Recursos Humanos – TECNOLOGICA ZZH
Ubicación: Ciudad de México, Distrito Federal
Descripción: Analista de recursos humanos; experiencia requerida; manejo de altas/bajas de IMSS; registro de incidencias; nómina; reclutamiento y selección; implementación de procesos administrativos; archivo físico y digital; asistencia administrativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo; Salario: 10,000 – 13,000 MXN; Horario: 8 horas; Lugar de trabajo: presencial.
Analista de Recursos Humanos – AT&T; Intellectual Property II, L.P.
Ubicación: Ciudad de México, Distrito Federal
Objetivo: Ejecutar programas y políticas relativas al ciclo de vida del empleado (encuestas de cultura, diversidad, retención, entrevistas de salida); asegurar el cumplimiento de conductas, cultura y valores; apoyar proyectos de RH; seguimiento a indicadores.
Principales responsabilidades: Cobertura de canales de HR; asesoría a clientes internos en KPIs e incidencias; asesoría a líderes y empleados; aplicar medidas disciplinarias; seguimiento a capacitar; cumplimiento de leyes locales y federales. Seguimiento a programas de capacitación; retención de talento.
Educación/Experiencia: Mínima: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía o afín (pasante); Deseada: Licenciatura titulada; Experiencia mínima 1 año (deseada 2 años); Inglés 30%; Paquetes de Office.
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