Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa.
Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.Puesto de trabajoMantener el equipo, maquinaria e instalaciones en operación realizando los mantenimientos predictivos, preventivos o correctivos, apoyandose en los manuales, instructivos y procedimientos establecidos, para evitar paros de línea.
Conocimientos de las normas ISO 14001, ISO 45001, ISO / IATF-16949:2016.Obligaciones y responsabilidades laboralesAnalizar las órdenes de trabajo, entregadas por el supervisor de mantenimiento o por el personal de producción de acuerdo a la falla, a fin de identificar el tipo de servicio que deberá realizarse (predictivo, preventivo o correctivo).
Realizar inspecciones a la maquinaria, equipo e instalaciones de acuerdo a la órden de trabajo, para emitir el diagnóstico de la falla y determinar las acciones a tomar.Elaborar el vale de consumo de las refacciones y auxiliares (cuando se obtengan del almacén de herramientas) y/o anotar en la bitácora las refacciones las que se requieran del almacén de refacciones críticas, a fin de contar con el materia necesario para la reparación o mantenimiento predictivo o preventivo.Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externosTenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica.
Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.