Descripción del cargo
el objetivo principal de esta posición es supervisar y gestionar contratos y acuerdos jurídicos en una empresa, minimizando riesgos contractuales y protegiendo los intereses comerciales y legales.
funciones clave
* gestión y supervisión de contratos: redacción, revisión y adaptación de contratos según necesidades del negocio. Así como la negociación de términos con clientes y proveedores.
* negociación de términos: creación, actualización y resguardo de documentación contractual. Administración del ciclo de vida del contrato (firma, ejecución, renovaciones y cierres).
para desempeñar este rol, el candidato debe ser capaz de comunicarse efectivamente con clientes, proveedores y áreas internas, y estar dispuesto a impulsar mejora continua en procesos de contratación.
espacio para crecimiento y desarrollo
en esta función, se espera que el profesional sea capaz de resolver problemas complejos, tomar decisiones informadas y trabajar en equipo para lograr metas comunes.