Descripción del puesto
se requiere un profesional con habilidades destacadas para liderar y diseñar estrategias de desarrollo organizacional. Su objetivo principal será mejorar el desempeño y la productividad del personal mediante programas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas.
conocimientos específicos:
* desarrollo y gestión del talento
* modelos de competencias y liderazgo
* gestión del cambio y cultura organizacional
* evaluación del desempeño y planes de sucesión
* detección de necesidades de capacitación
* diseño de programas de formación técnica y habilidades blandas
habilidades requeridas:
* liderazgo e influencia positiva
* pensamiento estratégico analítico
* comunicación efectiva y asertiva
* planeación y organización
* trabajo colaborativo y orientación al logro
* capacidad de gestión del cambio