Resumen
en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Datos de la posición
nombre posición: analista experiencia colaborador
nombre posición jefe directo: responsable recursos humanos
área: rh
nivel contribución: contribución individual
ubicación: monclova
misión del puesto
promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.
Funciones
analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma simmex para identificar desviaciones en la etapa de onboarding, estadía, salida y sistema de perfiles.
Generar diagnóstico de tiendas enfoque y de la experiencia del colaborador.
Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la experiencia colaborador, insignias y vector gente.
Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de reclutamiento y entrenamiento.
Decisiones relevantes
determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del jefe recursos humanos plaza.
Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en tienda.
Competencias
orientación al cliente
organización y ejecución
visión estratégica
requisitos
profesionista titulado: licenciaturas y/o ingenierías afín.
Experiencia en: manejo de indicadores, temas de rotación (prevención), resolución de problemas, sentido de urgencia, temas de recursos humanos.
Office nivel intermedio - avanzado (excel, powerpoint)
si está interesado y cumple con los requisitos, postúlate por este medio.
En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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