Misión del Puesto:
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal; nómina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de Especialización:
Recursos Humanos
Administracion de personal
Reclutamiento y selección de personal
Atencion al cliente
Conocimientos técnicos:
Manejo de Head Count / plantillas de personal
Manejo de entrevista bajo competencias
Planificacion de eventos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos:
Office- OMS- TSWIdiomas:
InglésExperiência:
Analista de atraccion de Talento 3 años
Analista de Capital Humano 3 año
Analista de Recursos Humanos 3 año
Comentarios Adicionales:
Disponibildiad de cambio de residencia a cualquier parte de la zona sur del país.
Principales funciones del puesto:
Planificacion con Capital Humano, inducciones del nuevo ingreso
Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
Control de las plantillas
Recepción y seguimiento a las renuncias del personal
Relcutamiento y selección de personal