*misión del puesto*:
ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal; nómina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de capital humano.
adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
*áreas de especialización*:
- recursos humanos
- administracion de personal
- reclutamiento y selección de personal
- atencion al cliente
*conocimientos técnicos*:
- manejo de head count / plantillas de personal
- manejo de entrevista bajo competencias
- planificacion de eventos
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o psicología
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office- oms- tsw*idiomas*:
- inglés*experiência*:
- analista de atraccion de talento 3 años
- analista de capital humano 3 año
- analista de recursos humanos 3 año
*comentarios adicionales*:
disponibildiad de cambio de residencia a cualquier parte de la zona sur del país.
*principales funciones del puesto*:
- planificacion con capital humano, inducciones del nuevo ingreso
- manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
- control de las plantillas
- recepción y seguimiento a las renuncias del personal
- relcutamiento y selección de personal