*responsabilidades*:
*uso eficiente de las herramientas tecnológicas disponibles*: primera base, dynamics, one drive, occ mundial, lapzo
llega puntualmente a las juntas y respeta los horarios asignados para ellas
maneja adecuadamente su participación en juntas
monitorea los proyectos que están por concluir para reasignación de colaboradores
logra el cierre de vacantes en un período no mayor a 30 días
agenda en tiempo las entrevistas técnicas con gerentes, líderes y dirección
mantiene una relación cercana y cordial con su cliente interno
está al tanto de datos importantes del área, documenta, implementa y mejora procesos
garantiza la documentación de cada proceso de reclutamiento y establece relaciones a largo plazo con colaboradores y ex colaboradores
cumple con las tareas en el tiempo solicitado, tiene orden y control, aporta ideas y busca soluciones
tiene acercamientos trimestrales con los equipos asignados para detección de conflictos, inquietudes, movimientos
aplicación de happening axioma según corresponde
cumplimiento de axiowellness (3 horas de ejercicio por semana, al menos 1 cita con nutriólogo y una con psicólogo durante el primer semestre del año) 1= no cumplido 3= cumplimiento al 100% habilidades blandas
aprendizaje permanente
manejo de ambigüedad
accountability
enfoque al cliente
cultiva la innovación
genera confianza
impulsa la colaboración
inteligencia emocional
desarrollo de equipos eficaces