Objetivo:mantener bajo control de la organización los riesgos asociados a las operaciones normales de los aeropuertos, así como a las condiciones anormales y de emergencia que se puedan presentar, a través del diseño de políticas y criterios para la implementación de las disposiciones nacionales e internacionales aplicables y las mejores prácticas de la industria en gestión de la seguridad operacional, que permitan obtener las aprobaciones y certificaciones necesarias para la operación.lugar de trabajo: av. Mariano otero 1249 b, colonia rinconada del bosque, guadalajara jalisco, c.p. 44530.requisitos indispensables:título de ingeniería aeronáutica.experiencia mínima de 5 años en seguridad operacional y/o gestión de la seguridad operacional en aeropuertos.conocimiento de legislación nacional e internacional de aviación.conocimientos de infraestructura y operación de aeropuertos.competencias en auditoría y técnicas didácticas.disponibilidad para viajar.conocimientosconocimientos en el plan de emergencia de aeropuertos.conocimiento en la gestión de la seguridad operacional durante trabajos.conocimiento en planes y programas de formación e instrucción.comprensión de factores humanos.habilidadesliderazgo positivo.análisis de datosresolución de problemasgestión de proyectosexcelente comunicación oral y escritainglés intermedio (comunicación oral y escrita)funciones del puesto:generación de políticasasistir a la subdirección en la generación de las políticas necesarias que aseguren el mantenimiento de la concesión a través de la gestión adecuada de la seguridad operacional.creación de políticas, criterios y procedimientos de seguridad operacionalvalidar todos los procedimientos, políticas y criterios que permitan gestionar de forma eficiente los peligros y riesgos operacionales con el fin de mantener y elevar los niveles de seguridad operacional de los aeropuertos del grupo.supervisión del cumplimiento normativo y regulatoriovigilar la adecuada aplicación de la normativa nacional e internacional en materia de seguridad operacional, así como facilitar apoyo a los aeropuertos durante procesos de certificación, auditorías e inspecciones por parte de la autoridad aeronáutica.gestión de la seguridad operacional durante trabajos en el aoagenerar e implementar las políticas y criterios necesarios para gestionar y vigilar la seguridad operacional durante trabajos en el aoa con el fin de reducir la probabilidad de ocurrencia de eventos indeseados a la vez que se optimiza la utilización de las infraestructuras de forma segura.liderazgo en investigaciones de seguridadcoordinar investigaciones internas de incidentes, accidentes o eventos graves, y emitir recomendaciones técnicas para evitar recurrencias, garantizando un enfoque preventivo.análisis estratégico de datos y tendenciasanalizar periódicamente los resultados de las auditorías, evaluaciones, inspecciones, estudios e investigaciones realizadas, con el fin identificar posibles problemas y tendencias.desarrollo de programas de capacitación y formación del personaldiseñar, administrar y supervisar planes de capacitación en gestión de seguridad operacional para asegurar un personal competente y actualizado en todos los niveles operativos.dirección de proyectos y mejora continuapromover e implementar proyectos estratégicos que respondan a necesidades detectadas en los aeropuertos, mejorando continuamente los estándares de seguridad operacional.promoción de la cultura de seguridad operacionalimpulsar la comunicación, sensibilización y difusión corporativa en temas de seguridad operacional, fortaleciendo una cultura organizacional sólida y comprometida con la seguridad.representación institucional y asesoría técnicarepresentar a la subdirección ante autoridades, foros y eventos especializados, así como brindar consultoría técnica a concesiones internacionales en temas de seguridad operacional.gestión estratégica del áreaasegurar el cumplimiento de objetivos, el uso eficiente de recursos y la alineación con los ejes estratégicos organizacionales, incluyendo gestión presupuestal y del talento humano.todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. No permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.¡aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!Sé parte del éxito y únete a la familia siap#todosabordo