Objetivo del puesto
liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección especializados para proyectos de construcción industrial, asegurando la atracción de talento técnico, operativo y profesional altamente calificado en áreas de obra civil, obra mecánica, obra eléctrica, calidad y supervisión.
responsabilidades principales
1. Reclutamiento especializado
* atracción y selección de perfiles técnicos, operativos y profesionales para proyectos industriales.
* headhunting de perfiles clave: supervisores, analistas, cadistas, ingenieros.
* entrevistas profundas por competencias y evaluación de ajusto al proyecto/cliente.
2. Gestión del proceso de selección
* aplicación de filtros técnicos según el área: mecánica, eléctrica, civil o calidad.
* validación documental, integración de expedientes y cumplimiento normativo.
* presentación de ternas calificadas para cada vacante.
3. Administración del reclutamiento
* creación de estrategias de atracción
* reportes semanales de avance, tiempos de cobertura y métricas de reclutamiento.
* actualización permanente de la base de datos de candidatos especializados.
* manejo de kpis: time to hire, fill rate, calidad de contratación.
requisitos del perfil
formación académica
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o ingeniería.
* deseable especialización en reclutamiento técnico o áreas industriales.
experiencia
* 5+ años mínimo en reclutamiento para empresas de construcción industrial, petroquímica, energía, oil & gas, maquila o manufactura pesada.
* experiencia reclutando perfiles de obra operativos, técnicos y supervisores.
* conocimiento de actividades, certificaciones y competencias técnicas de cada puesto.
conocimientos técnicos necesarios
* procesos de obra civil, eléctrica y mecánica.
* certificaciones requeridas por puesto (nccer, dc3, soldadura, alturas, etc.).
* estructuras de cuadrillas y organigramas de obra.
* normativas stps para personal operativo.
habilidades clave
* reclutamiento especializado y reclutamiento masivo.
* capacidad para evaluar competencias técnicas.
* negociación y manejo de clientes internos.
* trabajo bajo presión y en tiempos acelerados de obra.
* capacidad de análisis y priorización de vacantes.
competencias blandas
* comunicación efectiva.
* pensamiento crítico.
* orientación a resultados.
* trabajo colaborativo y enfoque en servicio.
* adaptabilidad a entornos cambiantes.
ubicación: córdoba, ver
sueldo de $25,000 más bonos
prestaciones de ley
licencia de manejo
disponibilidad para viajar
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial