Empresa en crecimiento busca un líder de desarrollo con experiencia técnica sólida y fuerte enfoque en liderazgo. Responsabilidades liderar un equipo interno de desarrolladores in house. Tomar el control técnico y operativo del área de desarrollo. Asegurar que los proyectos se implementen y se usen en el negocio. Ejemplo de proyectos: implementación de software para corte de caja, sistemas operativos internos y mejoras continuas. Trabajar de la mano con los usuarios para resolver dudas, optimizar procesos y dar soporte funcional. Perfil experiencia previa como desarrollador indispensable. Capacidad para dirigir equipos, dar seguimiento y cumplir objetivos. Actitud resiliente y enfoque a resultados. Experiencia en retail no indispensable, es un plus. Licenciate o ingeniería concluida. Conocimientos clave desarrollo en entornos microsoft visual studio, c#, asp.net, winforms. Bases de datos sql server. Metodologías ágiles scrum deseable. Coordinación de desarrollos internos y externos. Documentación técnica y mejora continua. Deseable experiencia básica con herramientas de ia aplicada. Ofrecemos sueldo competitivo negociable a pretensión y experiencia. Estabilidad laboral. Proyectos estratégicos y de alto impacto. Prestaciones de ley. Prestaciones superiores. Contratación directa. Ubicación: interlomas. Horario: lunes a viernes. Requisitos de formación educación mínima: educación superior, licenciatura. 5 años de experiencia. Conocimientos: liderazgo, desarrollo de software, implementación de software, inteligencia artificial, programación, seguimiento, soporte. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, dotnet, net, net. J-18808-ljbffr