Generalista de recursos humanosmisión del puestoserá responsable de gestión de los procesos de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, capacitación, administración de personal y el cumplimiento de las normativas laborales.deberá asegurar un entorno laboral positivo, eficiente y seguro para el personal.funcionesreclutamiento y selección desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer personal operativo capacitado en trabajos de altura.inducción y capacitación desarrollar y coordinar programas de inducción para el personal nuevo, con un enfoque en la seguridad y la normativa para trabajos en alturas.implementar programas de capacitación continua en seguridad y técnicas de limpieza de vidrios en altura.relaciones laborales y gestión de personal gestionar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.supervisar la administración de sueldos y salarios, días libres y prestaciones.asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.seguridad en el trabajo colaborar con los departamentos correspondientes para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad para trabajos en altura.implementar políticas y procedimientos para reducir los riesgos laborales.evaluación del desempeño desarrollar y administrar un sistema de evaluación de desempeño para el personal operativo.proporcionar retroalimentación constante y trabajar con el equipo para mejorar rendimiento.administración de rh gestionar expedientes del personal, contratos y procesos de salida.mantener actualizados los registros de asistencia, vacaciones y bajas por enfermedad.manejo de icoso, sisub, repse.manejo de imss, infonavit.requisitosnivel y especialización académica: lic. en recursos humanos, administración o afín.experiencia profesional (puesto, tiempo en el puesto, e industria): mínimo 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar.habilidades específicas: habilidades de gestión de personal, resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.trabajo por objetivos y autogestionable.programas computacionales (programa y nivel requerido): microsoft office, erp de rh.idiomas: inglés intermedio (deseable).horario y disponibilidadlunes a viernes de a hrs y sábados (1 al mes) de 09:00 a 13:00 hrs.tipo de puestotiempo completo.remuneraciónsueldo mensual: $20,* - $22,* al mes.pagos complementarios: bono de asistencia, bono de productividad.talento humano thu – generalista de recursos humanos (oblatos - guadalajara, jalisco)objetivo del puesto: administrar y ejecutar los procesos clave de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral, así como brindar soporte al personal en temas administrativos, de clima laboral y desarrollo organizacional.responsabilidadesreclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.inducción y seguimiento a nuevos ingresos.elaboración y control de expedientes de personal.administración de incidencias para nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos).apoyo en procesos de nómina y finiquitos.control de asistencia y horarios.gestión de contratos laborales y renovaciones.atención a colaboradores en temas relacionados con rh.apoyo en la aplicación de políticas internas y reglamento de trabajo.organización de actividades de integración y clima laboral.seguimiento a evaluaciones de desempeño y capacitación.cumplimiento de normas laborales y documentación legal.requisitoslicenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia mínima de 1 a 2 años como generalista de rh o puesto similar.conocimiento básico de la ley federal del trabajo.manejo de expedientes, incidencias y procesos de nómina.habilidad para trato con personal y solución de conflictos.organización, discreción y enfoque en resultados.ofrecemossueldos libres mensuales: $15,200.prestaciones de ley desde el primer día.horario fijo.estabilidad laboral.buen ambiente de trabajo.tipo de puestotiempo completo.horario fijo.ubicación: oblatos - guadalajara, jalisco.stow design – generalista de recursos humanosresponsabilidades#j-*-ljbffr