Relaciones públicas digital, mérida responsabilidades: recibir a los clientes que llegan a la sucursal junto con la hostess. Control de walking y cortesía. Prospectar. Confirmar reservas. Visitar a los clientes en sus mesas para confirmar que todo esté en orden. Subir sus reservas al sistema. Realizar sus reportes de reservas y actividades. Organización y ejecución de eventos. Apoyo en la decoración de eventos. Habilidad en el trato y trabajo en equipo. Buena presentación. Trato cordial con la gente. Comunicación afectiva. Trabajo bajo presión. Calificaciones: mayor de 21 años. Disponible a tiempo completo. Ganas de aprender y superarse. Beneficios: bono de productividad. Estacionamiento gratuito. Opción a contrato indefinido. Condiciones: tiempo completo, salario a partir de $9, a la semana, empleo presencial. Secretaria ejecutiva y relacionista pública, grupo comercial responsabilidades: representar al grupo comercial. Dar a conocer a las empresas y posteriores vender productos y servicios. Liderar grupos de personas. Manejar auto. Gestionar comisiones sobre facturación tiempo completo (y posiblemente medio tiempo). Calificaciones: personal proactivo y con buena actitud. Con experiencia en automoviendo o volante. Licenciatura trunca o en curso (deseable). Disponibilidad para viajar: 25 % (deseable). Beneficios: automóvil de la empresa. Descuento de gimnasio. Días de maternidad superiores a los de la ley. Estacionamiento gratuito. Teléfono de la empresa. Condiciones: tiempo completo, periodo de prueba, contrato de 12 meses, salario a partir de $14, al mes, empleo presencial. Director comercial / director de relaciones públicas, cuatroco responsabilidades: representar a cuatroco en su región y contribuir al desarrollo de la firma. Identificar oportunidades de colocación de servicios y nuevos negocios. Prospectar clientes potenciales propios y de la base de datos de la firma. Presentar beneficios y soluciones de cuatroco a empresas y negocios. Participar en juntas estratégicas durante análisis y proyectos. Ejecutar un plan semanal de actividades con kpis definidos. Mantener un alto nivel de empatía con empresarios y equipos de trabajo. Calificaciones: experiencia como director general, socio fundador o empresario en firmas contables, software, fiscalistas u otras ligadas al medio empresarial. Habilidades gerenciales, de dirección y liderazgo. Pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados. Excelente comunicación y capacidad de motivación. Alto sentido de urgencia y automotivación. Experiencia en desarrollo de negocios y gestión de relaciones corporativas. Capacidad de adoptar herramientas modernas de gestión (kpis, business intelligence, networking estratégico, alianzas corporativas). Beneficios: ingresos altamente competitivos y atractivos. Flexibilidad total: trabajar desde su lugar de residencia. Reconocimiento tanto a la experiencia tradicional como a la capacidad de integrar herramientas modernas. Condiciones: modalidad de tiempo parcial, ingresos basados en comisiones y logros, contratos con posibilidad de socio permanente, presente en la firma. Trabajo profesional, autónomo e independiente, reportando directamente a la dirección general. Ventas empresarial / gerencia de ventas responsabilidades: trabajar para lograr metas y comisionar por ellas. Visitar clientes de gobierno y venta de productos. Gestionar equipos y logística de transportes y vehículos. Brindar soporte financiero y de alquiler de vehículos. Calificaciones: mayor de 30 años, responsable, honesta. Habilidad de comunicación y facilidad de palabra. Manejo de automóvil manual y automático. Uso de zapatillas e higiene adecuada. Beneficios: automóvil de la empresa. Ayuda o servicio de transporte. Comisiones a publicar. Condiciones: sueldo de $10, - $18, al mes, beneficio de estacionamiento gratuito, empleo presencial, disponibilidad para viajar 25 % (deseable). Ejecutivo de atracción de talentos, sector asegurador responsabilidades: reclutamiento de personal en el sector asegurador. Evaluar candidatos y realizar entrevistas. Interpretar psicometrías y utilizar programas de reclutamiento. Coordinación con equipos y gestión del proceso de selección. Calificaciones: licenciatura en psicología, administración o afín a rh. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento. Conocimiento en softwares de reclutamiento y plataformas. Altas habilidades verbales. Preferencia experiencia en área de ventas. Condiciones: salario $10,000.00 - $25,000.00 al mes. Horario: lunes a viernes, turno de 8 horas. Tipo de puesto: tiempo completo. Bono mensual. Seguro imss incluido. Lugar de trabajo: empleo presencial. J-18808-ljbffr