Vacante para la empresa gneis en ocotlán, jalisco: gerente de recursos humanos.
importante empresa multinacional, líder en la producción de poliamidas, busca profesional de rr.hh.
para laborar en planta ubicada en ocotlán.calificacioneslicenciatura en recursos humanos, administración de empresas o área afín.conocimiento imperativo del idioma inglés (escritura y habla fluida).
al menos 3 años de experiencia demostrada como gerente de rr.hh.excelente conocimiento de la legislación y normativa laboral.amplio conocimiento de los principios y mejores prácticas de gestión de recursos humanos.conocimiento de análisis de datos y elaboración de informes.experiencia en sistemas de rr.hh.
(p. ej., sap, oracle, worday).
excelentes dotes organizativas y de liderazgo.diligencia y firmeza con altos estándares éticos.responsabilidadesdesarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de rrhh como compensación, beneficios, cumplimiento sindical, talento, salud mental, tomando en cuenta los lineamientos del área de negocio.actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante el diseño de estrategias para la evaluación del desempeño, la dotación de personal y el desarrollo, etc.monitorear el clima en la compañía y proactivar la implementación de iniciativas de involucramiento de las personas.gestionar compensaciones: revisión y autorización de pagos de ptu, bonos, primas vacacionales y bonos de pago mensual.comprender y gestionar criterios para el cálculo de seguridad social e impuestos.responsable del presupuesto de rr.hh.
, recabando necesidades de la empresa y compartiéndolas a nivel central, monitoreando el respeto al presupuesto en la implementación de inversiones.preparar datos para auditoría externa en su ámbito de responsabilidad.servir como punto de contacto para relaciones laborales y comunicarse con el sindicato.monitorear el cumplimiento de políticas internas y normas legales, garantizando alto nivel de cumplimiento en coordinación con pautas globales.desarrollar el plan anual de capacitación y monitorear su implementación.tratar quejas e infracciones invocando medidas disciplinarias cuando sea necesario.informar a la alta dirección mediante análisis de datos y métricas de rr.hh.
, y la definición de revisión de la gestión.implementar iniciativas para aumentar el compromiso de la población de empleados y actividades para reclutar empleados en todos los niveles.ser punto de referencia para actividades y proyectos emitidos a nivel de área de negocio o general (informe de sostenibilidad, presupuesto, intercambio de código de ética, capacitación en seguridad cibernética, proyecto hrgo).
participar activamente en el proyecto global de rr.hh.
(implementación de plataforma sap).
garantizar actualización de los datos de empleados en todos los sistemas de rr.hh.información generaltrabajo presencial 100%.
ubicación: ocotlán, jalisco (carretera ocotlán‐tototlán km. 14) – se requiere residencia cercana.horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.sueldo: $30,000 mensuales brutos (según perfil y experiencia).
cotiza al 100% en el imss.
prestaciones superiores se otorgan al concluir el periodo de prueba.nivel de educación deseadasuperior – titulado.nivel de experiencia deseadagerencial.función departamentalrecursos humanos.industriaproductos químicos.habilidadesinglés.flexibilidad.fuerte compromiso.proactivo.
ético.
#j-*-ljbffr