Objetivo del puesto: coordinar equipos de trabajo orientados a la promocion, tramite y cobranza de creditos grupales, retroalimentacion y capacitacion del personal a cargo atencion a clientes con enfoque a ventas y gestion de la cobranza implementacion de estrategias para colocacion y mantenimiento de cartera comunal
requisitos : exp manejo de personal, venta servicios financieros, trabajo en campo, haber trabajado con creditos comunales minimo 1 año, disponibilidad de horario, trabajo 90% campo
sueldo base competitivo, apoyo transporte ,atractivo esquema de comisiones no topadas, capacitacion pagada, prestaciones y beneficios superiores a la ley
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)
experiência:
- manejo personal ?
: 1 año (obligatorio)
- venta servicios financieros: 1 año (obligatorio)
- trabajo en campo: 1 año (obligatorio)
- creditos comunales: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial