Gestionar y dar seguimiento a peticiones de compensación, puestos de trabajo y/o cambios organizacionales.
revisión y estatus de reclutamiento/ capacitación.
organización de eventos internos
realizar actas administrativas, suspensiones.
creación de nuevas políticas internas o lineamientos para su implementación.
innovación en estrategias generales de rrhh para el buen desempeño o motivación de los colaboradores.
representante del patrón en temas de comité de seguridad ante los requerimientos de secretaría del trabajo, sirce y protección civil.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial