Objetivo:mantener alineados los procesos de capital humano bajo políticas de seguridad, cumplimiento de rit, los valores y cultura organizacional en sitios, brindando atención a colaboradores en sitio desde la incorporación, así como su desarrollo bajo un diagnóstico de condiciones laborales y estableciendo líneas de comunicación para atención de necesidades o aclaraciones del personal.actividades:- solicitar altas de personal en erp y sistemas de gestión de rrhh.- mantener actualizada master de ingresos para control de información de sitio.- dar seguimiento al proceso de reclutamiento vigente en sitio, asegurando la cobertura de posiciones para la rentabilidad de la operación.- mejorar la satisfacción laboral mediante la resolución a inconformidades, quejas y eventos de clima laboral que afecten a la correcta convivencia y práctica de valores organizacionales, código de ética, etc.- generar, planificar e implementar diagnósticos de condiciones laborales en beneficio del desarrollo de colaboradores del sitio.- asegurar cumplimento de normativas aplicables a colaboradores de sitio expuestas por socios comerciales que impacten en la operación y rentabilidad.- analizar y presentar propuestas de mejora que impacten positivamente a los objetivos de socio comercial y la organización.- mantener informados a colaboradores/as por los medios autorizados sobre cambios organizacionales, comunicados oficiales, y asegurar la completa cobertura de los mismos.- supervisar el correcto desempeño de los colaboradores en el cumplimiento de los valores organizacionales.tipo de puesto: tiempo completosalario: $14,500.00 - $15,600.00 al meshorario:- turno de 8 horas- turno matutino- turno vespertinoprestaciones:- seguro de gastos médicos- seguro de vida- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensa