Ejecutivo/a de cuenta – scotiabank tepic
ubicación: tepic, nayarit, méxico
scotiabank busca un/a ejecutivo/a de cuenta para su sucursal de tepic. El candidato/a será responsable de asesorar financieramente a los clientes, captar nuevos negocios y cumplir los objetivos comerciales establecidos.
responsabilidades
* contribuir al éxito de la sucursal alcanzando los objetivos convenidos y satisfaciendo las necesidades de los clientes como asesores financieros.
* atracción de nuevos prospectos y negocios para cumplir el logro comercial.
* participar activamente en las reuniones del modelo comercial y detectar oportunidades de negocio.
* establecer planes de trabajo para cumplir metas de portafolio nuevo y asignado.
* aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
* aplicar los valores institucionales y cumplir las políticas de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, así como las pautas de conducta en los negocios.
* verificar la documentación de captación y créditos al menudeo para garantizar que cumplan con la política del “conoce a tu cliente”.
* realizar la digitalización de expedientes conforme a la normatividad establecida.
* colaborar al correcto funcionamiento de la sucursal y realizar funciones inherentes al puesto asignadas por su supervisor inmediato.
requisitos
* licenciatura en áreas económico‑administrativas, preferentemente terminada.
* excelencia en el servicio al cliente.
* experiencia laboral en promoción y ventas; deseable en el sector bancario.
beneficios
* sueldo base mensual.
* bono mensual.
* vales de despensa.
* contratación directa con la institución.
* prestaciones superiores a la ley.
* aguinaldo de 30 días.
* 20 días de vacaciones por año.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank.
eeo statement
en scotiabank valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos los empleados deben cumplir las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. No se solicitarán pruebas de embarazo, vih u otra información discriminatoria.
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