Objetivo del puesto
otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo con los procedimientos internos y en los tiempos establecidos que permita el logro de los objetivos de la compañía.
Responsabilidades y actividades
ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento.
Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.
Experiencia
procesos de reclutamiento y selección 2 años
conocimientos
fuentes de reclutamiento
paquetería office (excel manejo de bases de datos, power point presentaciones ejecutivas, outlook)
entrevista por competencias.
Educación
licenciatura - recursos humanos, administración de empresas, psicología o afín. Carta pasante
tipo de contrato:
permanente
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